Om deze website optimaal te kunnen gebruiken dient u javascript in te schakelen.
Voor Tewerkstelling
Werving en selectie
Externe werving
Interne werving
Telefonische kennismaking
Contract ondertekening & Startersuitleg
Eerste 6 maanden
Onthaalgesprek
Reflectiegesprek ontdekken
Functieprofiel
Reflectiegesprek ontwikkelen
Na 6 maanden
Stand still
Reflectiegesprek & opvolging POP
Home
Voor Tewerkstelling
Eerste 6 maanden
Na 6 maanden
Pad van de medewerker
Mogelijke uitstroom
Een medewerker kan op verschillende manieren uit dienst gaan.
De medewerker kiest er zelf voor om uit dienst te gaan
IN-Z beslist om de medewerker uit dienst te laten gaan
De medewerker komt niet meer opdagen op haar diensten