Het telefoongesprek is het eerste contact tussen de nieuwe medewerker en de begeleider en verloopt in een warme sfeer. De begeleider stelt zichzelf voor en verwelkomt de nieuwe medewerker in de organisatie.
Verder worden er ook een aantal praktische zaken overlopen zoals mobiliteit, flexibiliteit, combinatie gezin/werk. Indien tijdens het gesprek geen nieuwigheden opduiken, geeft de begeleider de datum, het uur en de locatie van de contractondertekening door. De onthaalmedewerker stuurt alsnog de schriftelijke uitnodiging naar de medewerker.
Indien na het telefonisch gesprek er twijfel is om de kandidaat al of niet aan te werven, bespreekt de begeleider dit met O&T en nemen zij hier samen een beslissing over. Ten slotte vult de begeleider juno en de aanwezigheidslijst aan.
|
Documenten |